Bekaert Building Company nv (BBC) werd in 1960 opgericht door de familie Bekaert. De continue groei van het moederbedrijf Bekaert Textiles, welke als fabrikant van matrasstoffen en textielbehang actief was over de hele wereld, vergde een continue uitbreiding van hun fabriekshallen in West Vlaanderen.
Op vandaag heeft BBC nv zich ontwikkeld tot een moderne onafhankelijke bouwonderneming, die voornamelijk actief is in de utiliteits-, de industriële bouw-, de appartementsbouw en de renovatiesector. Naast de afdeling Algemene bouwwerken beschikt het bedrijf ook over een afdeling Afwerking die zich toelegt op totaalprojecten waarvan binnenafwerking en groot meubilair deel uitmaken. Daarenboven beschikt BBC nv over een afdeling PVC en ALU-ramen en deuren welke zich voornamelijk richt op de renovatie van het buitenschrijnwerk van sociale woningen en appartementen.
Momenteel stelt het bedrijf ca. 180 personen te werk, waarvan 120 arbeiders en 60 bedienden en investeert permanent in bijscholing en overdracht van de aanwezige knowhow, ambacht en stielkennis naar de jongere generatie.
Jouw rol binnen de groep
Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van arbeiders (werven en atelier) en bedienden (werven en hoofdkantoor). Je coördineert en volgt het proces op van A tot Z: van opmaak vacature tot contractondertekening.
Je bent dé contactpersoon voor alle interim-/uitzendkantoren, werving- en selectiepartners alsook scholen en opleidingsinstanties.
Je bouwt mee aan het werkgeversmerk van de organisatie en krijgt de ruimte om nieuwe ideeën uit te werken en initiatief te nemen op vlak van employer branding. Je ondersteunt ook bij de organisatie van events voor de medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van stages binnen de organisatie en de deelname aan school- en jobbeurzen.
Je zorgt voor een enthousiast onthaal en vlotte onboarding.
Je neemt een actieve rol op in de organisatie van opleidingen en bijscholingen voor onze werknemers. Je staat in voor alle administratie hieromtrent (opmaak planning, aanvraag en opvolging attesten, opvolging verplichte topics zoals veiligheid, aanvraag subsidies, …).
Samen met het HR team zorg je dat alle HR taken vlot verlopen en werk je mee aan HR projecten om het HR beleid nog verder te professionaliseren om zo mee te bouwen aan de toekomst van BBC!
Wat kan jij ons bieden?
Ervaring: Je hebt reeds een eerste ervaring met het rekruteren van arbeiders en/of bedienden. Ervaring met andere HR-domeinen (onboarding, L&D, …) vormt een troef.
Diploma: Je behaalde minimaal een bachelordiploma en/of kan relevante ervaring voorleggen.
Ondernemend: Je houdt van uitdaging en zoekt graag dingen uit. Je streeft naar procesverbeteringen en neemt initiatief.
Team: Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een team.
Communicatief: Je bent de verbindende schakel en houdt de verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, op de hoogte.
Enthousiast: Je maakt kandidaten warm voor de organisatie en vormt het enthousiaste uithangbord voor, tijdens en na de opstart van een medewerker.
Nauwkeurig en administratief sterk: Hetgeen je aflevert, is correct.
MS Office: Je beschikt over een goede kennis van het MS Office pakket.
Taal: Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans en in het Engels.
Discretie: Je ziet dagelijks vertrouwelijke informatie en gaat daar correct en respectvol mee om.
Wat biedt BBC jou?
Je komt terecht in een ambitieus team met een open communicatiestijl en reële groeimogelijkheden.
Opleiding en ondersteuning zorgen voor een vlotte start en persoonlijke ontplooiing.
Een job met impact, dagelijks maak jij mee het verschil voor onze collega’s.
Een bedrijf in volle groei dat mensen centraal zet en waarin ook jij een bijdrage kan leveren aan het groeiverhaal.
Een aangename, moderne en lichtrijke werkomgeving.
Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen in een financieel gezond bedrijf met een goede naam en faam.